Dys-moi pour l’emploi !
Actuellement, l’accès à l’emploi pour tous est un droit universellement reconnu mais pas forcément respecté, que ce soit par manque de connaissances ou de moyens. C’est pourquoi, le projet « Dys-moi pour l’emploi ! » a pour ambition de récolter les besoins et les ressources des employeurs, des professionnels ainsi que des jeunes (16-25 ans) avec troubles spécifiques des apprentissages et leur famille concernant l’accompagnement vers une insertion socio-professionnelle de qualité. Sur base de ces constats, nous souhaitons promouvoir un système de formation performant, individualisé de qualité à une jeune population vulnérabilisée grâce, notamment, à l’implication de générations fréquemment caractérisées par leur retrait du marché de l’emploi et ce, en vue de cheminer vers l’éducation inclusive tout au long de la vie. Ainsi, aînés et jeunes œuvreraient ensemble au sein d’un dispositif de mentorat intergénérationnel.
Pour atteindre cet objectif, le projet s’inscrit dans une démarche de recherche-action-formation, mettant en avant la dynamique partenariale, la capitalisation et la mise en pratique d’expériences de l’ensemble des acteurs (enseignants, employeurs, agences de l’emploi, jeunes présentant un TSA…) impliqués dans la promotion de l’emploi et ce, notamment, pour le jeune présentant des troubles spécifiques de l’apprentissage.
